为了进一步提高学校师资队伍的整体素质，构建更加合理的教师梯队，促进学校教育教学质量提升，现面向海内外引进具有博士学位的专职教师。
一、引进范围：
海内外各高校、科研院所、研究机构等的应届（往届）博士毕业生，身体健康，能胜任学校的教育教学和科研等工作。
二、工作待遇：
学校为引进的专职博士提供专属办公场所和办公设备，配备业务助手，组建工作团队，搭建科研平台；提供科研启动经费文科5万元、理科10万元；晋升高级职称不受名额指标限制。
三、福利待遇：
学校与专职博士签订劳动合同，按国家规定办理“五险一金”。郑州市无住房者可购买学校已建好的120平方米以上的住房一套（有产权）；如不购学校住房可发放住房补贴1500--3000元/月，或免费提供校内住房。在校内可解决配偶工作。
高聘一级职称：中级以下职称者聘为副教授，聘期3年；具有副高级职称者聘为教授，聘期5年。薪金待遇从优：专职博士年薪12-25万，发放博士津贴3000元/月，绩效和年终奖励按学校规定执行。
专业领域拔尖人才，待遇面议。
有意者请将个人简历发至邮箱：
rczp@hhstu.edu.cn，以“姓名+博士+毕业院校+专业”命名。
联系电话：0371-68951335
联系人：杨老师
注：本次招聘不收取任何费用。符合条件人员来校考察可报销单程路费（汽车、火车）及住宿费用
